fbpx
304 vizualizari

5 opțiuni diferite pentru obținerea unui job în străinătate

304 vizualizari
5 opțiuni diferite pentru obținerea unui job în străinătate

Există diferite moduri de a obține un job în străinătate. Citirea feedbackului pozitiv și evitarea plății comisionului sunt un bun punct de plecare pentru alegerea pistei corecte

Ești în căutarea unui job în străinătate și nu știi de unde să începi? Există 5 opțiuni diferite pentru a obține un job în străinătate. Fiecare opțiune are avantaje și dezavantaje. Înainte de a pleca la muncă în altă țară verifică diferitele opțiuni pe care le ai și alege ce pistă ți se potrivește cel mai bine.

1. Lasă-te ajutat de un intermediar din Romania pentru găsirea unui job

Pasul cel mai logic atunci când mergi să muncești în străinătate este să începi să cauți de lucru la agențiile din propria ta țară ce oferă joburi în străinătate. În cele mai multe țări nu este nevoie de autorizație pentru a recruta persoane. Deși cele mai multe agenții sunt de încredere, fii atent că există agenții înșelătoare ce încalcă regulile.

Moduri de a verifica dacă o agenție este de încredere.

Feedback

Cel mai bun mod de a obține informații despre fiabilitatea unei agenții este solicitând feedback de la persoane din jurul tău care au plecat la muncă în străinătate. Ce intermediar au folosit și cum li s-a părut serviciul global al acestei agenții? Nimeni nu îți poate da o explicație mai clară decât propriile rude sau prieteni care te cunosc personal.

1. Lasă-te ajutat de un intermediar din Lituania pentru găsirea unui job

Alt mod bun de a verifica dacă intermediarul este de încredere este citirea feedbackului on-line despre agenții. Google și Facebook prezintă evaluări ale persoanelor care au plecat în străinătate prin aceste agenții. Un lucru bun despre feedback pe Facebook și Google este că ești asigurat că acest feedback nu este manipulat de către agenții. Nu uita atunci când citești feedback online că oamenii mai degrabă lasă feedback atunci când nu sunt mulțumiți decât atunci când sunt mulțumiți.

Un mod bun de a verifica feedbackul pozitiv este acela de a citi și alt feedback lăsat de aceeași persoană. Unii oameni au informații utile de spus în feedbackul online, alții doar doresc să vorbească și să scrie despre orice li se întâmplă. Modul în care reacționează agenția la acest feedback îți va spune cât de serios își tratează compania clienții.

Dacă agenția intermediară prezintă feedback al persoanelor care au plecat la muncă prin ea în străinătate verifică modul cum colectează agenția acest feedback și dacă prezintă întregul feedback pe care îl primește.

La Qbis ne place să fim deschiși față de persoanele care își caută de muncă în străinătate și prezentăm întregul feedback, atât cel pozitiv cât și cel negativ. Doar așa tu, cel ce cauți de lucru, poți obține o impresie clară asupra a ceea ce te așteaptă atunci când mergi să muncești și să trăiești în străinătate.

Karolina Kirstukaite
Karolina Kirstukaite
Recrutori amabili, mi-au oferit toate informațiile de care aveam nevoie și erau gata să mă ajute cu munca mea. Recomand.

Agenția de intermediere are o reprezentanță?

Deși obișnuiam să lucrăm în trecut cu un singur birou principal care se ocupa de mai multe țări simultan am învățat că este important pentru oameni să aibă o reprezentanță în fiecare țară în care activează. Este bine să știi unde poți merge în cazul în care ai nevoie de ajutorul unui recrutor. În unele situații de asemenea este mai convenabil să vorbești cu un recrutor față în față în comparație cu a vorbi doar prin internet.

Poți verifica la registrul local al comerțului dacă agenția prin care soliciți de lucru are o reprezentanță înregistrată. În cazul în care are, verifică pe Google maps sau google street view dacă există într-adevăr un birou fizic în vecinătate. Noi înșine utilizăm această tactică când suntem în contact cu parteneri noi în Olanda înainte de a planifica o întâlnire cu ei.

Serviciile oferite sunt gratuite

În trecut am auzit multe relatări despre persoane care au plătit bani în țara de origine pentru a obține de lucru, au plecat la muncă în străinătate și în străinătate nu îi aștepta nimic. Din fericire nu mai auzim astfel de relatări atât de des.

Serviciile oferite sunt gratuite

Probabil că nu mai este nevoie să spunem să eviți agențiile ce percep bani pentru utilizarea serviciilor lor. Conform legislației europene, nu este permis să se perceapă bani pentru găsirea unui job în străinătate așa că vrei să folosești serviciile unei agenții care a găsit un mod creativ de a eluda aceste reguli? Probabil că nu! În cazul în care companiile sau agențiile din străinătate nu doresc să plătească pentru serviciile pe care le prestează intermediarul, probabil asta va spune destule despre calitatea serviciilor pe care le prestează intermediarul.

Așa că în loc să cheltuiești bani pe serviciile unui intermediar, mai bine învață elementele de bază ale limbii engleze. Să cunoști limba engleză îți va permite să alegi dintr-un număr mare de oferte de muncă în străinătate.

Pune întrebări detaliate!

Alt mod de a verifica dacă agenția de intermediere este de încredere este să pui întrebări detaliate ce sunt importante pentru tine. Un bun recrutor îți oferă detalii și știe despre ce vorbește și probabil călătorește regulat în țara în care se află jobul. Doar așa obține recrutorul o bună înțelegere a ceea ce se întâmplă acolo.

Ce garanții îți oferă agenția

Când vorbești cu o agenție de intermediere, întreabă ce garanții îți oferă. În cazul în care cauți de muncă și cazare și te aștepți ca firma din străinătate să se ocupe de toate documentele, asigură-te că obții garanțiile că vor fi acoperite aceste puncte. Astfel nu vor exista surprize când ajungi în noua ta țară.

2. Obținerea unui job printr-o agenție de muncă străină

Alt mod de a obține un job în străinătate este acela de a merge direct la agenția de muncă străină. Acest lucru poate fi comod dacă știi exact în ce regiune ai dori să muncești și știi că agenția de muncă temporară poate oferi exact acele condiții pe care le cauți. Fii atent că ar putea diferi puțin condițiile de trai și de plată în funcție de agenție așa că mai bine verifică mai întâi.

2. Obținerea unui job printr-o agenție de muncă străină

Cum să verifici calitatea agențiilor de muncă:

În funcție de țara în care planifici să muncești ai putea verifica calitatea agențiilor ce oferă de muncă în străinătate.

Agenția este membru al unei asociații sau confederații?

În Olanda de exemplu poți fi sigur că agențiile respectă un standard minim referitor la contractele de muncă și plata salariilor atunci când fac parte din asociațiile din industria agențiilor de muncă private. Acestea sunt ABU și NBBU.

În Marea Britanie există ceva similar cu Confederația de Muncă și Recrutare (Recruitment and Employment Confederation) ce stabilește standardele pentru agențiile de muncă din Anglia. În cazul în care cauți o agenție de muncă în Marea Britanie ai putea verifica dacă agenția este membru al REC.

 

Dacă mergi direct la o agenție de muncă, verifică dacă există o asociație sau confederație a agențiilor de muncă și dacă agenția este membru al acesteia.

Ce servicii suplimentarea prestează agenția.

Pe lângă asigurarea unui job pentru tine, cantitatea de servicii suplimentare pe care le prestează agenția depinde în mare parte de țara în care dorești să lucrezi. Din experiența noastră, cu cât este mai mare nevoia de oameni dintr-o țară, deseori în legătură cu o rată scăzută a șomajului, cu atât mai multe servicii suplimentare sunt dispuse agențiile de muncă să ți le ofere.

Astfel încât în Franța de exemplu, unde este o rată crescută a șomajului în comparație cu alte țări europene, nu te aștepta ca agențiile să te abordeze la sosirea în Franța și să-ți ofere cazare.

În Olanda, din contră, unde rata șomajului este printre cele mai scăzute din Europa, te poți aștepta ca agenția de muncă olandeză să-ți ofere un pachet complet de servicii care include:

  • Salarizarea angajaților.
  • Asigură cazarea pentru angajați.
  • Ajută angajații în privința documentelor (contract, asigurare, asigurare socială, registrul local).
  • Asigură angajaților transport de la și la locul de cazare.
  • Duc angajații la doctor dacă este necesar.

La alegerea unei agenții de muncă, să ai o imagine clară despre ce servicii va presta aceasta și de ce servicii dorești să te ocupi personal.

Ce feedback primește agenția.

Atunci când pleci în străinătate printr-o companie de intermediere este bine să verifici referințele sau feedbackul de la agențiile de muncă din străinătate. Cel mai bun feedback este cel pe care îl primești de la persoane din jurul tău. Persoane care au experiență cu lucrul pentru diverse agenții din străinătate și cunosc avantajele și dezavantajele lucrului la fiecare agenție.

Este greu să ai o imagine clară a unei agenții atunci când citești feedback online. Nu numai că există multe site-uri web unde oamenii pot lăsa feedback în mod anonim sau nu. Ține cont că cei mai mulți oameni scriu feedback on-line atunci când au experiențe negative lucrând pentru o agenție. Experiențele negative legate de plecarea la muncă în străinătate au loc de cele mai multe ori atunci când realitatea nu se potrivește cu așteptările unei persoane. De aceea recomandăm celor mai multe persoane care caută de muncă în străinătate să folosească un intermediar din propria țară atunci când caută de muncă în străinătate. Intermediarul poate potrivi așteptările tale cu jobul din străinătate în funcție de experiențele persoanelor care au plecat înainte.

3. Solicită de muncă direct la angajator

Pentru persoanele care locuiesc deja de ceva timp în străinătate poate fi atractiv să solicite de muncă direct de la un angajator. În cazul în care ai găsit o locuință și ai mijloace de transport ce te pot lua de la locul de ședere la muncă ai putea lucra la un angajator fără a folosi o agenție de muncă temporară.

Există 6 dezavantaje de care să ții cont când începi munca direct la un angajator:

  1. Persoanele care obțin un contract direct la un angajator sunt mai puțin dispuse să lucreze suplimentar decât persoanele angajate printr-o agenție de muncă.
  2. Atunci când este mai puțin de lucru, șansele să rămâi fără muncă sunt mai mari.
  3. Procesele și contractele la angajator ar putea fi pregătite într-o limbă pe care nu o înțelegi.
  4. Probabil că nu va exista cazare asigurată pentru tine.
  5. Trebuie să îți organizezi singur transportul de la muncă la locuință.
  6. Nu ai cu cine discuta în cazul în care lucrurile nu merg așa cum te aștepți.

De aceea nu le recomandăm celor mai mulți oameni ce călătoresc în străinătate prima dată să-și găsească de muncă direct la angajatori. Oamenii care cunosc companiile și au propriile lor locuințe, cu transport propriu, sunt mai flexibili și ar putea lua în considerare opțiunea de a obține un contract direct la angajator.

4. Mergi la oficiul local de muncă pentru a obține un job în străinătate

Obținerea unui job prin oficiul de muncă ar putea fi utilă în funcție de țara și regiunea de unde ești.

Autorizația letonă de recrutare

În Letonia, agențiile de muncă temporară ce oferă de muncă în străinătate pentru localnici trebuie să aibă o autorizație pentru desfășurarea acestei activități. Autorizația ce îți permite să activezi ca agenție de intermediere este furnizată de oficiul de muncă (Ministerul Muncii din Letonia). Să mergi la muncă în străinătate printr-o agenție de muncă temporară ce are această autorizație îți asigură ție, ca solicitant al unui loc de muncă, că agenția lucrează conform unui set minim de cerințe.

Cerințele autorizației includ:

  • Există o reprezentanță în Letonia cu angajați.
  • Agenția nu percepe bani pentru serviciile prestate.
  • Primești o ofertă de muncă semnată cu condiții (salariu etc.).
  • Agenția ar trebui să aibă o reputație excelentă.
  • Etc.

Agențiile sunt verificate regulat pentru a se vedea dacă îndeplinesc aceste cerințe. Oficiul de muncă ajută oamenii să meargă la muncă în străinătate prin aceste companii care respectă îndrumările.

Fără autorizație pentru activitățile de recrutare în Lituania

În Lituania oficiul de șomaj emitea și autorizații pentru acele agenții care îndeplineau anumite standarde. Dar în 2019 nu este necesar ca agențiile de muncă temporară să aibă autorizație pentru a angaja oameni din Lituania în țări străine. Așa încât oficiul de șomaj din Lituania nu poate garanta că munca asigurată în străinătate îndeplinește un anumit standard. Acesta ar putea fi unul din motivele pentru care oficiul de șomaj din Lituania nu ajută oamenii cu obținerea unui job în altă țară.

Oficiul de muncă din Portugalia

Agențiile ce recrutează în Portugalia nu necesită o autorizație pentru a ajuta oamenii să-și găsească de muncă în străinătate. Oficiul de muncă din Portugalia lucrează împreună cu Eures pentru a oferi joburi pentru șomerii care sunt interesați să se mute în altă țară. Am încercat să colaborăm cu Eures dar după părerea mea viteza de a potrivi candidații cu angajatorii din străinătate nu mulțumește nici solicitanții de locuri de muncă și nici angajatorii. Pe piața internațională de muncă cererea și oferta crește și scade aproape în fiecare zi, ar trebui să existe procese rapide pentru a face față acestei viteze.

Activitățile de recrutare din România verificate de autoritățile locale

Și în România agențiile locale de muncă sunt verificate de ministerul muncii pentru a se vedea că joburile pe care le oferă îndeplinesc anumite standarde. Așa că pentru românii care își caută de muncă în străinătate acest lucru oferă unele garanții suplimentare.

Deși obținerea unui job în străinătate prin oficiul de muncă ți-ar putea oferi garanții suplimentare acest lucru ar putea să îți consume timp și energie suplimentare în comparație cu obținerea unui job printr-o agenție de muncă respectabilă.

Rezumat:

Grație frontierelor deschise pentru muncă în cele mai multe țări membre UE există multe moduri de a obține un job în străinătate. Fiecare mod de a merge în străinătate are avantajele și dezavantajele sale și necesită oarecare cercetare înainte de a lua o decizie.

Dacă mergi pentru prima dată în străinătate este bine să folosești o agenție locală de intermediere. Se poate verifica faptul că această agenție de intermediere este de încredere citind feedbackul on-line și întrebând în jur referitor la companiile pe care le recomandă. Calitatea agenției depinde de modul în care se prezintă și de informațiile pe care le furnizează. Verifică să nu plătești pentru servicii legate de obținerea unui job în străinătate și solicită garanțiile care sunt importante pentru tine.

Karolina Kirstukaite 5 opțiuni diferite pentru obținerea unui job în străinătate Resumat

Pentru cei care cunosc exact condițiile la care se pot aștepta în străinătate poate fi o opțiune să meargă direct la o agenție de muncă internațională. Calitatea acestor agenții de muncă poate fi verificată prin calitatea de membru al asociației agențiilor de muncă și prin serviciile suplimentare pe care le prestează agențiile în afară de găsirea unui job. Verificarea feedbackului poate fi alt mod de a măsura calitatea serviciilor pe care le prestează agențiile de muncă.

Dacă ai propria locuință și transport în străinătate poți lua în considerare să mergi la muncă direct la un angajator. Ține minte că există unele dezavantaje importante în a munci direct la un angajator.

Ajutorul pe care îl obții la un oficiu de muncă din țara sau regiunea ta depinde de regulile care sunt stabilite de guvernul local. În unele țări există o autorizație pentru activități de recrutare emisă de ministerul muncii și îți garantează ție, solicitant al unui loc de muncă, faptul că agențiile de muncă respectă un set minim de cerințe atunci când îți oferă de muncă în străinătate.

Întrebări frecvente despre 5 opțiuni diferite pentru obținerea unui job în străinătate:

De ce nu ar trebui să obțin un job direct la angajator?

Obținerea unui job direct la un angajator ar putea fi bună, deși nu există avantaje clare, pentru cei care au o locuință și transport propriu în străinătate. Dacă mergi pentru prima dată în străinătate îți va lua ceva timp să te familiarizezi cu noul mediu. Durează ceva timp să ajungi la independența de a organiza totul singur. Lucruri de care altfel o agenție de muncă s-ar ocupa ea.

31.07.2019

Mi s-ar potrivi să muncesc în străinătate?

  • Ești apt fizic
  • Motivat
  • Dorești să lucrezi și să locuiești cu persoane din diferite țări
  • Dorești să câștigi cel puțin 1750 Euro pe lună

Excelent, Qbis te poate ajuta să găsești de lucru în străinătate

Obține o ofertă de muncă

Cereti mai multe informatii despre munca in strainatate

Cereti informatii personalizate de la QBIS